Neue Nachwuchskräfte an Bord!

Der 1. September 2022 war Tag eins für elf neue Azubis bei der DILO Armaturen und Anlagen GmbH. Eine Entscheidung mit Zukunft? – Ganz sicher. Denn der Spezialist für Gas-Handling genießt als Ausbilder einen ausgezeichneten Ruf und sichert seinen Azubis nach erfolgreichem Abschluss in fast allen Fällen die Übernahme ins Unternehmen.

Erste Einblicke in die künftigen Arbeitsfelder „Wir haben uns ein erstklassiges Renommee erarbeiten und auf dieser Grundlage eine unternehmerische Win-Win-Situation schaffen können“, so das Resümee von Personalleiter Andreas Tochtermann. Heißt: „Wir bemühen uns, hervorragende Startbedingungen für berufliche Qualifikationen mit einer familiär geprägten Arbeitsumgebung zu verknüpfen und sind dadurch in der Lage, unseren Fachkräftebedarf immer wieder mit motivierten, kompetenten Mitarbeitern zu decken.“

Der 1. September 2022 war Tag eins für elf neue Azubis bei der DILO Armaturen und Anlagen GmbH. Eine Entscheidung mit Zukunft? – Ganz sicher. Denn der Spezialist für Gas-Handling genießt als Ausbilder einen ausgezeichneten Ruf und sichert seinen Azubis nach erfolgreichem Abschluss in fast allen Fällen die Übernahme ins Unternehmen.

Zielgerichtete Nachwuchsarbeit gehört heute zu den Kernaufgaben jeder Mannschaft, die in ihrer Branchenliga oben mitspielen möchte. Die DILO Armaturen und Anlagen GmbH, weltweit renommierter Hersteller von Systemlösungen für professionelles Gas-Handling, hat nicht zuletzt darauf ihre Erfolgsstrategie gegründet. Die wirtschaftliche Stabilität des Unternehmens, das hohe Maß an Anpassungsfähigkeit an wechselnde Marktsituationen gründen auch in der kontinuierlichen Rekrutierung begabter Nachwuchskräfte.  

Bewährtes Team von Ausbildern zur Unterstützung

Damit dies auch in Zukunft so bleiben wird, hat der Gas-Spezialist mit Sitz in Babenhausen auch in diesem Jahr wieder Schulabgänger aus der eigenen Region für eine Ausbildung in den Fachrichtungen: Industriekaufmann, Mechatroniker, Zerspanungsmechaniker und Industriemechaniker begeistern können. Startschuss der Ausbildung für die elf Jugendlichen: der 1. September 2022. Feste Tradition bei DILO: Die Auszubildenden werden gleich am Antrittstag von den Mitgliedern der Geschäftsleitung und ihren Ausbildern begrüßt. Im Anschluss daran können sie dann im Rahmen eines Betriebsrundgangs erste Einblicke aus ihrem künftigen Arbeitsumfeld mitnehmen.

Für die umfängliche Betreuung der neu eingestellten Azubis steht dabei das bewährte Team mit professionellem Rat und Tat beiseite. Neben der Vermittlung praktischer wie theoretischer Lerninhalte kommt bei DILO traditionell auch die Feierlaune nicht zu kurz. Highlight im Azubi-Kalender: der alljährliche Ganztages-Ausflug der insgesamt rund 30 Auszubildenden des Unternehmens mit maximalen Spaßfaktor!
Ein weiteres, klares Indiz dafür, wie hoch DILO den Stellenwert der Ausbildung im eigenen Haus ansetzt, ist das topmodern ausgerüstete DILO Ausbildungszentrum. Rund 850 Quadratmeter stehen in diesem Gebäude auf dem DILO Gelände für den Wissenstransfer rund um das Handling von SF6- und Alternativen Gasen zur Verfügung. Wie gut dieser Transfer und das Erlernen praktisch-technischer Fähigkeiten in Babenhausen funktioniert, zeigt die überdurchschnittlich hohe Zahl erstklassiger Abschlüsse, die die DILO Azubis in den vergangenen Jahren erzielen konnten.